“让梦想在华西放飞”

——2014年上海华西化工科技有限公司新员工座谈会

       为了构建新进员工与公司管理层的有效沟通渠道，让新进员工了解公司目前的经营情况与未来发展的战略与方向，增加新员工对公司的归属感与忠诚度，2014年9月9日下午14点，上海华西化工科技有限公司在二楼大会议室隆重召开了主题为“让梦想在华西放飞”的新员工座谈会。除到场的42位新员工外，纪志愿总经理、吴芳副总经理、李明伟副总经理及各部门负责人出席了座谈会。

       本次座谈会由人事行政部经理高勤主持，共分为六个流程。一、全体与会人员共同观看公司宣传片，了解公司的发展历程与未来发展方向，二、新员工依次做自我介绍，展现个人风采，增进彼此间的团队精神，三、新员工就入职以来的工作体会、个人职业生涯规划、对公司的意见与建议等问题畅所欲言，四、纪志愿总经理、吴芳副总经理、李明伟副总经理及其他领导讲话，五、公司领导为入职满5年的员工颁发5克的金币纪念章；为入职满10年的员工颁发10克的金币纪念章并合影留念，六、全体与会人员及获得金币纪念章的老员工前往酒店聚餐。

       纪志愿总经理在讲话中谈到参加此次座谈会，他的心情既感动又激动，在短短一年中，40多位新员工的加盟，强有力的说明了公司队伍在迅速壮大，发展潜力在不断提高。而在目前经济整体不景气的情况下，华西的项目仍然充裕，说明公司能够为各位新员工提供非常优质的平台。接着他具体阐述了公司的优势所在：首先是技术优势，公司不仅在变压吸附技术方面独领风骚，在各种制氢、加氢技术上也是非常领先的；其次是人才优势，公司各专业负责人都是国内相关方面有名的技术人才，在培养新员工方面采取的是“师傅带徒弟”这种一对一的培养方式，各位新员工只要肯学、努力，是一定能够学到真本领的。最后他对新员工提出了几点殷切的要求：一、新员工要认清自我，怀有“空杯”心态，努力学习，努力拼搏；二、新员工要尽快适应新环境，尽快跟上公司的发展脚步；三、新员工要树立主人翁精神，任何一个员工进入公司，就是公司这个大家庭的一员，就要对公司负起责任；四、新员工要学会团结、协作与沟通，在实际工作中，要学会跟师傅与领导认真沟通，跟其他部门协调与合作；五、新员工要不断学习，不仅要把大学的知识运用到实际工作中，还要在每日工作中不断学习，不断总结。

       吴芳副总经理主要就新员工在互动环节提出的问题进行了解答，她首先非常鼓励新员工讲出自己的内心，其次她强调在目前公司迅速发展、队伍迅速壮大的情况下，公司管理的问题就变得非常重要，也非常具体，但是请大家相信公司一定是一个“讲人情、为大家”的公司，公司的各项规章制度一定是保障各位的利益的，请各位相信公司，对公司抱有信心。

       李明伟副总经理主要在新员工如何对待工作中的付出与回报以及新员工工作方法这两个方面谈了自己的想法，他强调新员工一定要相信付出就一定有回报，要有长远眼光，不要计较眼前的得失，而在工作方法方面，新员工不仅要努力学习，并且要不断总结，不断反思，及时修正。

       为了让新员工亲眼见证公司的人性化与福利，公司领导高层特意将往年另外组织给老员工颁发金币纪念章的传统合并到本次新员工座谈会上。会议在老员工幸福的合影留念以及新员工热烈的掌声中圆满结束！

（图：叶建峰，文：孙露）